Ο δικηγόρος δημοσιοϋπαλληλικού Δικαίου αναλαμβάνει τον χειρισμό υποθέσεων που σχετίζονται με την εν γένει υπηρεσιακή κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων από την έναρξη της εργασίας τους έως τη λύση αυτής. Ειδικότερα:
- Μετατάξεις, μεταθέσεις, μετακινήσεις, διαδικασία κινητικότητας δημοσίων υπαλλήλων, ιατρών ΕΣΥ, Στρατιωτικών κοκ,
- Πειθαρχική ευθύνη δημοσίων υπαλλήλων,
- Λύση της σύμβασης εργασίας, προσωρινή αργία, αυτοδίκαιη απόλυση,
- Παρακράτηση και επιστροφή αποδοχών,
- Διαδικασία διαγωνισμών ΑΣΕΠ, υποβολή αίτησης συμμετοχής, αίτηση θεραπείας, ένσταση κατά πίνακα προσληπτέων, αίτηση ακύρωσης κατά οριστικού πίνακα προσληπτέων,
- Εφαρμογή ενιαίου μισθολογίου, επιδόματα, προϋπηρεσία, διεκδίκηση μισθολογικών διαφορών.
Οι διαφορές που ανακύπτουν από την υπηρεσιακή κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων (διορισμός, απόσπαση, μετάθεση, μετάταξη, προαγωγή, επιλογές σε θέσεις ευθύνης, μισθολογικές διαφορές, πειθαρχικές αποφάσεις κτλ.) άγονται προς κρίση ενώπιον των Διοικητικών Δικαστηρίων. Το Γραφείο μας εξειδικεύεται στον χειρισμό των υποθέσεων αυτών, έχοντας επιτύχει την έκδοση σειράς σημαντικών αποφάσεων.
- Βλέπε επίσης άρθρο Δικηγόρος Διοικητικού Δικαίου
- Βλέπε επίσης άρθρο Δικηγόρος Πολεοδομικού & Δασικού Δικαίου
- Βλέπε επίσης άρθρο Εισφορά σε Γη και Χρήμα
- Βλέπε επίσης άρθρο Πειθαρχικό Δίκαιο Στρατιωτικών
- Βλέπε επίσης άρθρο Πειθαρχικό Δίκαιο Αστυνομικών
- Βλέπε επίσης άρθρο Δικηγόρος για Δίκαιο Εκπαίδευσης
- Βλέπε επίσης άρθρο Δικηγόρος για Αίτηση Ακύρωσης
- Βλέπε επίσης άρθρο Δικηγόρος για Αστική Ευθύνη Δημοσίου
- Βλέπε επίσης άρθρο Δικηγόρος για Προσφυγή στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΔΔΑ)
- Βλέπε επίσης άρθρο Δικηγόρος Ιατρικής Αμέλειας
- Βλέπε επίσης άρθρο ΣΥΠΟΘΑ – Αυθαίρετα
- Βλέπε επίσης άρθρο Πρόστιμα Αυθαιρέτων – ΣΥΠΟΘΑ – Διοικητικό Εφετείο
- Βλέπε επίσης άρθρο Ακύρωση από ΣτΕ Απόφασης ΣΥΠΟΘΑ
- Βλέπε επίσης άρθρο Ενδικοφανής Προσφυγή
- Βλέπε επίσης άρθρο Ένορκη Διοικητική Εξέταση (ΕΔΕ)
ΣΥΝΗΘΕΙΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΔΗΜΟΣΙΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
1. Τι μπορώ να κάνω αν θεωρώ άδικη την πειθαρχική απόφαση;
Ο δημόσιος υπάλληλος που έχει τιμωρηθεί πειθαρχικά μπορεί να ασκήσει ένσταση ή προσφυγή στο αρμόδιο πειθαρχικό συμβούλιο και, εφόσον επιβληθεί βαρύτερη ποινή (στέρηση μισθού πάνω από συγκεκριμένο όριο, υποβιβασμός, οριστική παύση), προσφυγή ουσίας στο Διοικητικό Εφετείο εντός 60 ημερών. Παράλληλα, εξετάζονται τυπικές πλημμέλειες της διαδικασίας, όπως παραβίαση του δικαιώματος προηγούμενης ακρόασης, ελλιπής αιτιολογία, παραγραφή του πειθαρχικού παραπτώματος ή κακή σύνθεση του οργάνου. Οι πλημμέλειες αυτές οδηγούν συχνά σε ακύρωση της απόφασης, ανεξάρτητα από την ουσία της υπόθεσης.
2. Πώς προσβάλλω άρνηση μετάταξης ή μετάθεσης;
Η απορριπτική απόφαση επί αιτήματος μετάταξης, μετάθεσης ή απόσπασης προσβάλλεται με αίτηση ακύρωσης ενώπιον του Διοικητικού Εφετείου εντός 60 ημερών από την κοινοποίηση. Πριν από αυτό, σε αρκετές περιπτώσεις προβλέπεται ενδικοφανής προσφυγή στο αρμόδιο όργανο. Συνηθισμένοι λόγοι ακύρωσης είναι η παραβίαση των κριτηρίων μοριοδότησης, η παράλειψη συγκριτικής αξιολόγησης με άλλους υποψηφίους, η ελλιπής αιτιολογία και η υπέρβαση των ορίων της διακριτικής ευχέρειας της Διοίκησης. Συχνά συνοδεύεται από αίτηση αναστολής εκτέλεσης, ώστε να μη ζημιωθεί ο υπάλληλος μέχρι να εκδοθεί η οριστική απόφαση.
3. Τι κάνω αν αποκλείστηκα από διαγωνισμό ΑΣΕΠ;
Ο υποψήφιος που έχει αποκλειστεί ή κατατάχθηκε σε χαμηλότερη θέση από αυτή που του αναλογεί, υποβάλλει ένσταση κατά του προσωρινού πίνακα κατάταξης εντός της προθεσμίας που ορίζει η προκήρυξη (κατά κανόνα 10 ημέρες). Αν η ένσταση απορριφθεί ή αν θιγούν δικαιώματα από τον οριστικό πίνακα, ασκείται αίτηση ακύρωσης στο Συμβούλιο της Επικρατείας εντός 60 ημερών. Συνήθεις λόγοι είναι η μη αναγνώριση προϋπηρεσίας, η λανθασμένη μοριοδότηση τίτλων, ο αποκλεισμός λόγω τυπικών ελλείψεων που θεραπεύονται και η παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης.
4. Σε πόσο χρόνο πρέπει να κινηθώ μετά την κοινοποίηση πράξης;
Οι προθεσμίες είναι αυστηρές και η παρέλευσή τους οδηγεί σε απόρριψη χωρίς εξέταση της ουσίας. Η αίτηση ακύρωσης ασκείται κατά κανόνα εντός 60 ημερών από την κοινοποίηση ή από την πλήρη γνώση της προσβαλλόμενης πράξης. Η ενδικοφανής προσφυγή έχει συντομότερη προθεσμία (συχνά 30 ημερών). Στους διαγωνισμούς ΑΣΕΠ οι ενστάσεις κατά πινάκων ασκούνται σε 10 ημέρες. Για όσους κατοικούν στο εξωτερικό η προθεσμία επιμηκύνεται. Η συμβουλή δικηγόρου από την πρώτη ενέργεια κρίνεται καθοριστική, ώστε να μη χαθεί κρίσιμη προθεσμία.
5. Μπορώ να διεκδικήσω αναδρομικά μισθολογικές διαφορές;
Ο δημόσιος υπάλληλος που έλαβε αποδοχές μικρότερες από τις νόμιμες (λάθος κλιμάκιο, μη αναγνώριση προϋπηρεσίας, μη καταβολή επιδομάτων, παρακράτηση κατά τη διάρκεια αργίας που στη συνέχεια ακυρώθηκε) μπορεί να ασκήσει αγωγή στο Διοικητικό Πρωτοδικείο. Η αξίωση υπόκειται κατά κανόνα σε διετή παραγραφή για το Δημόσιο, οπότε χρειάζεται άμεση κίνηση για να μη χαθούν δεδουλευμένα. Πριν από την αγωγή, υποβάλλεται αίτηση στην υπηρεσία και, σε περίπτωση σιωπηρής ή ρητής απόρριψης, η υπόθεση άγεται στα δικαστήρια με αίτημα και για τόκους υπερημερίας.
6. Τι ρόλο έχει ο δικηγόρος σε υπηρεσιακή υπόθεση;
Το γραφείο μας αναλαμβάνει τον πλήρη χειρισμό από το αρχικό στάδιο: σύνταξη απολογητικού υπομνήματος σε ΕΔΕ και πειθαρχικά συμβούλια, εκπροσώπηση στις ακροάσεις, άσκηση ενστάσεων, ενδικοφανών προσφυγών και αιτήσεων ακύρωσης, αιτήσεις αναστολής για άμεση προστασία, αγωγές για μισθολογικές διεκδικήσεις και αστική ευθύνη Δημοσίου. Η εξειδίκευση στο δημοσιοϋπαλληλικό δίκαιο επιτρέπει τον εντοπισμό τυπικών πλημμελειών που οδηγούν σε ακύρωση, ακόμη και όταν η ουσία φαίνεται αρχικά δυσμενής. Διασφαλίζεται η τήρηση όλων των προθεσμιών και η συνεκτική στρατηγική σε διοικητικό και δικαστικό επίπεδο.